"Eine Sache, die mir bei its-people sehr gut gefällt, ist die offene Kommunikation. Bei der Entscheidung, dem Verbund beizutreten, waren für mich die Community, die Kolleginnen und Kollegen und die innovative Firmenstruktur ausschlaggebend. Ich gehöre dem Verbund seit Dezember 2005 an."

"Ich habe mich im Juni 2006 dem Verbund angeschlossen. its-people bietet Neu-Selbstständigen einen perfekten Einstieg in die Selbstständigkeit. Aufwändige eigene Akquise entfällt, da dies vom jeweils zuständigen Office übernommen wird. Innerhalb der Gemeinschaft ist es einfacher neue Projekte zu erhalten. Außerdem gefällt mir der Austausch mit anderen Gleichgesinnten."

"Von einem professionellen Vertrieb betreut zu werden -  diese Tatsache war das Hauptargument für meinen Beitritt. Mir gefällt das Geschäftsmodell sehr gut und die vielen netten Kolleginnen und Kollegen. Ich bin seit knapp zwei Jahren dabei."

"Als ich mich im Dezember 2004 nach einer neuen Festanstellung umgeschaut habe, wurde ich auf its-people aufmerksam. Das Konzept hat mich angesprochen und so machte ich mich unter dem Dach von its-people selbständig. Die Idee der Selbstständigkeit unter Kollegen und die Unterstützung bei Herausforderungen bestätigen mich in meiner Entscheidung bezüglich its-people."

"its-people war für mich der ideale Pfad in die Selbständigkeit. Für mich, aus der Festanstellung kommend, war die Auseinandersetzung mit der Idee, mich selbständig zu machen, nicht ganz einfach. Zu viele Dinge schienen auf mich einzustürzen, angefangen von rechtlichen und bürokratischen über das Thema Akquise bis hin zu wirtschaftlichen Fragen. Bei its-people sind das alles keine Probleme. Wir teilen uns die Arbeit, und die Akquise wird von denen gemacht, die das am besten können. Die bürokratischen Erfordernisse haben wir gemeinsam erarbeitet, und jetzt stehen die Ergebnisse Neueinsteigern als eine Art Leitfaden zur Verfügung. Das Risiko des Projektausfalls federn wir zusammen ab, indem wir einen Notfalltopf aufbauen. Das alles sind Themen, die sich um den Einstieg bei its-people drehen. Mit demselben Elan und derselben Kreativität geht es bei its-people auch nach dem Einstieg weiter.
Letztlich lässt sich alles auf einen Begriff reduzieren: das aktive Team. Das macht its-people für mich aus. Ein Team aus Menschen, die sich eigenständig für dieses Team entschieden haben. Menschen, die im Team selbständig agieren und gerade deshalb umso wertvollere Teamplayer sind."