Der Mensch als kritischer Erfolgsfaktor im Veränderungsprozess

Der Mensch ist nach heutiger Lesart das einzige Produkt im Unternehmen, das nicht digitalisiert werden kann!

• Ohne die „artgerechte“ Bedienung des Human Kapitals erfahren alle Innovations- und Veränderungsbemühungen erhebliche Risiken. Die Probleme können sich in mangelnder Unterstützung bis hin zum aktiven oder passiven Widerstand entwickeln.

• Das Recruiting neuer und junger Kräfte unterliegt neuen Ansprüchen.

• Führung und Leadership verlangen im Zeitalter der Digitalisierung neue Anforderungen und Verhaltensweisen.

Jeder, der ein Projekt mit Veränderungscharakter für Anwender, Mitarbeiter und Organisationseinheiten verantwortet, weiß, dass er auch die weichen Faktoren bedienen muss, um das Projekt zum Erfolg zu führen.

Um diesem kritischen Erfolgsfaktor sowohl als präventiver, begleitender und auch als de-eskalierender Maßnahme Rechnung zu tragen, haben wir uns in der its-people ERP Beratungsgesellschaft personell verstärkt.

Herr Peter Uffelmann ist seit April 2017 Mitglied im its-people Verbund und steht mit einem großen Netzwerk von Beratern für folgende Aufgaben zur Verfügung:

Wir benennen diese unternehmerische Aktivität aktuell mit dem Arbeitstitel:

Organisation 4.0³

Zusammenfassung von Arbeit 4.0, Prozessmanagement 4.0 und Industrie 4.0

Wir freuen uns, dass wir nun unseren Kunden bei ihren anstehenden komplexen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen einen so erfahrenen Experten mit seinem großen Netzwerk zur Unterstützung und erfolgreichen Durchführung anbieten können.

Gerne treten wir diesem Leistungsportfolio auch in Ihrem Vorhaben als vertrauensvoller und erfahrener Partner an.

Sprechen Sie uns an!

Kontakt: erp@its-people.de oder 06103 – 999 2090

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