Newsletter 10/2017

Liebe Leser und Abonnenten,

Etwas verspätet, erreicht Sie heute nun die Oktober Ausgabe des monatlichen its-people newsletters. Und dieses Mal auch nicht ausschließlich einem technischen Thema gewidmet, sondern auch dem allgegenwärtigen Thema: Faktor Mensch!

Ein sicherlich sehr umfassendes und weitreichendes Feld!

Es geht heute zum einen im speziellen um das Veränderungsmanagement.

Unter Veränderungsmanagement, englisch "change management" lassen sich alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen in einer Organisation bewirken sollen. (Quelle: Wikipedia)

Zum anderen beleuchten wir das Thema "Chatbots" im generellen Zusammenhang mit Menschen und insbesondere beim Einsatz im modernen Recruiting.

Chatterbots, Chatbots oder kurz Bots sind textbasierte Dialogsysteme. Sie bestehen aus einer Textein- und -ausgabemaske, über die sich in natürlicher Sprache mit dem dahinterstehenden System kommunizieren lässt. Sie können, müssen aber nicht in Verbindung mit einem Avatar benutzt werden. Mit steigender Computerleistung können Chatbot-Systeme immer schneller auf immer umfangreichere Datenbestände zugreifen und daher auch intelligente Dialoge für den Nutzer bieten. (Quelle: Wikipedia)

Wohin geht die Reise im modernen Recruiting? Sind die neuen Technologien dort auch angekommen und wie werden sie angenommen?

Und last, but not least stellen wir Ihnen unseren neuen Kollegen Peter Uffelmann vor. Einen äußerst kompetenten Experten für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in Unternehmen. Er ist mit seinem Fachwissen eine optimale Ergänzung unseres Portfolios und wir können Ihnen somit innerhalb Ihrer komplexen Projekte auch eine hohe Expertise im Bereich der „menschlichen“ Komponente anbieten.

Denn - vergessen wir nicht bei der ganzen rasanten Technisierung unserer Welt:
Den Faktor Mensch!

Und nun wie immer: Viel Vergnügen beim Lesen des etwas anderen its-people newsletters.

Birgit Kraemer
Human Resouces Management, its-people GmbH

Aktuelles

Chatbots – wo bleibt der Mensch?

Autor: Peter Uffelmann, Principal Consultant, its-people ERP Beratungsgesellschaft

Wenn wir von Chatbots hören, denken wir zunächst an große Unternehmen, die diese neue Technologie für sich einsetzen und damit versuchen, die Beratung oder den Service zu automatisieren. Die ersten Gehversuche laufen.

Doch welche Auswirkungen hat das auf unsere zukünftige Kommunikation?

Vollständigen Artikel lesen

Recruiting 4.0 – Wo geht die Reise hin?

Autor: Birgit Kraemer, its-people Human Resources Management

Mobil – digital – datenbasiert

Inwieweit sind die neuen Technologien wie mobil-optimierte Stellenanzeigen, Video, 360 Grad, VR & AR Inhalte und Chatbots bereits im modernen Bewerbungs- und Recruitingprozess angekommen?

Große Unternehmen setzen immer häufiger auf Algorithmen und Big Data. Sie nutzen in ersten Testphasen Programme, die Lebensläufe scannen und die nach Einträgen in sozialen Netzwerken suchen. Diese Programme analysieren die Daten und versuchen Muster zu erkennen. Und das alles, ohne auf Geschlecht, Herkunft oder Sympathie zu achten. Völlig neutral und unbestechlich.

Chatbots übernehmen die ersten Kommunikationsschritte mit den Bewerbern.

Wird das die Zukunft sein?

Vollständigen Artikel lesen

Change Management – alter Wein in neuen Schläuchen?

Autor: Peter Uffelmann, Principal Consultant, its-people ERP Beratungsgesellschaft

Kaum ein Begriff, wie der des "Change Managements", wabert mehr durch die Managementliteratur, ist in aller (Führungs-)Munde, quält bisweilen die Mitarbeiter und lässt den Beratern am Markt die Dollarzeichen in den Augen glänzen.

Durch die Verbindung mit dem Hype der „Digitalen Transformation“ scheint der Wandel im Blick der „ewig Wissenden“ trivialerweise der Königsweg zum Erfolg zu sein.

Vor allem dann, wenn es gelänge, Irritationen, Disruptionen und alle nicht planbaren Ereignisse in ein methodisches Design zu zwingen, dass das eigene Nichtwissen kontrollierbar macht.

Vollständigen Artikel lesen

Der Mensch als kritischer Erfolgsfaktor im Veränderungsprozess

Autor: Thomas Algermissen, Geschäftsführer its-people ERP Beratungsgesellschaft mbH

Unternehmen und deren Veränderungsprozesse stehen im Rahmen der Digitalisierung heutzutage unter einem erheblichen Druck.

Die Veränderung an sich ist nicht mehr eine Option, sondern eine Notwendigkeit zur Erhaltung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit. Dafür steht die allseits besprochene Digitalisierung und Ansätze zur Disruption von Geschäftsmodellen und Business-Regeln. Ohne die Unterstützung des Veränderungsprozesses durch den Menschen wird eben eine solche Veränderung nicht möglich.

Doch was bedeutet das im Detail?

Vollständigen Artikel lesen

Partnerschaften

Interner Partner

Experte für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in Unternehmen Systemisch-integrativer Coach, Organisationsentwickler und Beziehungsdesigner im beruflichen Kontext

Wir freuen uns, Ihnen Peter Uffelmann vorzustellen, der seit 01. April 2017 die its-people ERP Beratungsgesellschaft mit seiner Expertise unterstützt.

Als Geschäftsführer eines Beratungsunternehmens und Trainer in Beratungsausbildungen verfügt Peter Uffelmann über eine langjährige Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften, Teams und Organisationen. Sein Schwerpunkt liegt im Musterwechsel des Denkens, des Fühlens und des Handelns der Akteure in Veränderungsprojekten. Im Zentrum steht dabei die Verbindung von IT-Technologie und Human Resources Management wie sie in den Konzepten des Digital Leadership, des Digital Learning und des Digital Change diskutiert wird.

Seine konsequent an Kundenbedürfnisse angelehnte Beratungsstrategien, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen, machen ihn vor allem zu einem gefragten Partner in schwierigen Veränderungsvorhaben.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Peter Uffelmann.


Newsletter 10/2017

Sie möchten den its-people Newsletter nicht mehr erhalten?
Melden Sie sich hier vom Newsletter ab .

Impressum

enterpriser GmbH & Co. KG · Lyoner Straße 44-48 · 60528 Frankfurt
Telefon : +49 69 24751980 · E-Mail: webmaster@its-people.de
Geschäftsführer: Thomas Algermissen, Thomas Kraemer
HRA 42547 - Amtsgericht Frankfurt

Copyright 2015 © enterpriser GmbH & Co KG. Alle Rechte vorbehalten. enterpriser GmbH & Co KG versendet E-Mails nicht unaufgefordert. its-people© und bcs-people©: Dachmarken der enterpriser GmbH & Co. KG